2 octubre 2018
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Por Gran Angular.

NEZAHUALCÓYOTL.-Base Magisterial: propuestas viables sustentadas en el sentir del magisterio
Propone José Manuel Uribe una dirigencia estatal cercana, que gestione a favor de los intereses del magisterio y en contra de lo que le aqueja.
Su postura: contra la Ley ISSEMyM y a favor de una evaluación que reconozca social y económicamente al docente.
Cerró campaña en Nezahualcóyotl; reunió en su región de origen a más de tres mil maestros.

2 de octubre de 2018.
Nezahualcóyotl, México. José Manuel Uribe Navarrete, candidato a la Secretaría General del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (SMSEM) por Base Magisterial encabezó su cierre de campaña ante más de tres mil profesores, donde aseguró que sus propuestas son viables y están sustentadas en el sentir del magisterio, por lo que pidió el respaldo de sus compañeros este siete de octubre.

Resaltó que cada una de las propuestas de su plan de trabajo es resultado de foros regionales, en los que participaron maestros de todos los niveles y funciones, por lo que expresan las necesidades genuinas del magisterio.

Asimismo anunció que ejercerá una dirigencia cercana, que sea itinerante en las 13 regiones sindicales, defienda los intereses del magisterio y gestione para resolver lo que le aqueja.

Al respecto, ratificó su postura de rechazo a la nueva Ley del ISSEMyM y a favor de una evaluación que reconozca económica y socialmente a los maestros, y que no condicione su permanencia en el servicio.

Sobre la Ley ISSEMyM, reiteró la elaboración de una iniciativa de ley que evite que entre en funciones como está previsto, a partir del primero de enero de 2019.

Uribe Navarrete detalló que está nueva legislación atenta contra el derecho a la seguridad social del magisterio y termina con el sentido solidario del sistema de pensiones, para pasar a uno de cuentas individuales.

El candidato de Base Magisterial anunció los 13 principales ejes de acción de su proyecto, los cuales emanaron de los foros regionales realizados el mes pasado:
● Rechazo total a la Ley ISSEMyM.
● Limpiar al sindicato de cualquier acto de corrupción.
● Evaluación formativa y como reconocimiento, jamás punitiva.
● Aumento real al salario.
● Cero filas, mejores servicios médicos y abasto de medicamentos.
● Austeridad y cuentas claras.
● Por la Base sí, por los políticos no.
● Dirigencia itinerante.
● Nueva capacidad de gestión.
● Creación de la Universidad de Ciencias Pedagógicas del Magisterio Estatal.
● Nuevas secretarías y direcciones en el SMSEM.
● Inclusión de maestros universitarios.
● Evaluar a la Dirigencia Sindical.

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